PHẦN MỀM BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐIỆN TỬ
Doanh nghiệp cần cập nhật đúng vùng áp dụng để xác định tiền lương làm căn cứ đóng BHXH cho người lao động.
Mức lương tối thiểu vùng năm 2026
| Vùng | Mức tháng | Mức tăng so với trước |
|---|---|---|
| Vùng I | 5.310.000 đồng | 350.000 đồng |
| Vùng II | 4.730.000 đồng | 320.000 đồng |
| Vùng III | 4.140.000 đồng | 280.000 đồng |
| Vùng IV | 3.700.000 đồng | 250.000 đồng |
Mức lương tối thiểu ảnh hưởng đến đóng BHXH thế nào?
Đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường và hưởng lương do doanh nghiệp quyết định, tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.
Cách xác định vùng áp dụng
- Xác định địa bàn nơi người sử dụng lao động hoạt động theo danh mục vùng hiện hành.
- Nếu có nhiều chi nhánh/cơ sở ở các địa bàn khác nhau, kiểm tra vùng áp dụng cho từng nơi.
- Khi thay đổi địa giới hoặc địa điểm làm việc, rà lại vùng để tránh dùng mức tối thiểu cũ.
Khi nào cần điều chỉnh trên EFY-eBHXH?
Nếu mức tiền lương đóng hiện tại thấp hơn mức tối thiểu phải áp dụng hoặc doanh nghiệp có quyết định điều chỉnh tiền lương đóng, cần lập hồ sơ điều chỉnh trên EFY-eBHXH theo đúng tháng hiệu lực. Trường hợp điều chỉnh cho các tháng trước, có thể phát sinh truy đóng và cần kiểm tra thủ tục 601.
Liên kết hữu ích
Câu hỏi thường gặp
Vùng I năm 2026 là bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu tháng Vùng I là 5.310.000 đồng.
Mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày nào?
Các mức 2026 nêu trên áp dụng từ 01/01/2026.
Lương cơ sở 2,53 triệu có thay thế lương tối thiểu vùng không?
Không. Hai mức có phạm vi áp dụng khác nhau và doanh nghiệp cần xác định đúng căn cứ cho từng nhóm lao động.
Gửi thông tin hoặc gọi trực tiếp để chúng tôi kiểm tra đúng trường hợp và hướng dẫn thao tác.
0 Nhận xét